Si vous êtes un professionnel des ressources humaines travaillant pour une organisation qui fait déplacer différents niveaux d'employés vers un certain nombre de destinations assez constamment, vous avez sûrement besoin de spécialistes en relocation. En collaborant sur les objectifs et les stratégies de votre programme de relocation spécifique, nous pouvons vous aider à faciliter la mise en œuvre de la politique de relocation de votre entreprise.

L'agence de relocation est généralement considérée comme une extension du département de ressources humaines et une bonne collaboration entre les deux parties est censée assurer le déroulement facile des processus de relocation, tout en contentant les expatriés et leurs familles.

Nous sommes ici pour vous aider:

• en fournissant des rapports réguliers sur l'état du processus de relocation et les changements dans les lois sur l'immigration
• en établissant les bonnes attentes pour les expatriés concernant: les conditions de délivrance des documents d'immigration, la valeur des loyers, les quartiers résidentiels les plus appropriées et d'autres problèmes de relocation
• en assurant le suivi des contrats de bail, en négociant le loyer si le marché immobilier reflète des prix plus bas pour des propriétés similaires et en vous notifiant les dates de cessation et les extensions des contrats
• en assurant le suivi des dates d’expiration des documents d'immigration et leur notification à l'avance au département de ressources humaines de sorte que le processus de renouvellement ait lieu rapidement
• en vous informant et en trouvant des solutions pour éviter d’éventuels événements imprévus
• en assurant de l’assistance personnalisée et adaptée aux missions spécifiques

Le département de ressources humaines et l'agence de relocation ont un but commun : installer l'employé(e) et sa famille dans la nouvelle destination afin de devenir productif(ve) dans sa position professionnelle dès que possible !